Comment ça marche ?

Donner un jour de congé, c’est simple, efficace et c’est généreux !

Un engagement pour le droit aux vacances pour tous C’est simple et c’est généreux

Contrairement aux enjeux environnementaux, la question de l’inclusion sociale via le départ en vacances n’est malheureusement pas une cause prioritaire dans les pratiques d’intérêt général des entreprises. Pourtant, le non-départ en vacances concerne 40% de la population, soit le double par rapport à l’Allemagne. Jour Pour Jour, propose aux entreprises et à leurs salariés de participer à un dispositif innovant pour résoudre cette fracture sociale. Notre programme flèche leurs dons vers des opérateurs nationaux légitimes, ayant pour mission prioritaire de permettre l’accompagnement au départ en vacances (souvent pour la 1ère fois).

Travaillons ensemble à réduire cette fracture sociale.

40 %

de non-partants

1

combat à gagner ensemble

Qu’est ce que votre don apporte ?

Vos jours de congés offerts vont permettre le départ en vacances de nombreuses personnes qui n’ont jamais eu la chance d’en bénéficier. Grâce à vous, Jour Pour Jour se consacre au déploiement du dispositif pour impacter le plus de personnes possible, parmi les publics empêchés.

Avoir un impact social fort

Partir en vacances permet à des publics en difficulté d’être “comme tout le monde” et de reprendre confiance en eux-mêmes.

Entrer dans un mouvement solidaire d’entreprise

Programmer Jour Pour Jour dans votre structure, c’est aussi créer une dynamique d’objectifs RSE et renforcer la marque employeur avec le mécénat.

Offrir une parenthèse enchantée

Permettre à des personnes de découvrir le plaisir de vivre un “autre” quotidien et de revenir plus fort.

Comment ça marche ?

Le programme permet aux salariés qui le souhaitent (CDI comme CDD), de consacrer 1 jour (et jusqu’à 3 jours) de congés pour en faire un don monétisé par leur entreprise, au bénéfice des personnes qui ne partent jamais en vacances (grâce à l’action des opérateurs et associations caritatives sélectionnés).

Découvrez ci-dessous le fonctionnement du dispositif de don de congés payés, tant pour les entreprises que pour les salariés. Vous découvrirez comment mettre en place cette initiative solidaire, les étapes à suivre, et les avantages pour chaque partie impliquée. Ce guide pratique vous fourni les informations nécessaires pour vous engager dans cette démarche, efficacement.
Nous vous invitons à nous contacter pour vous présenter la procédure plus en détail.

01

Jours disponibles

Vous disposez, au-delà de vos 4 premières semaines de CP, de jours de congés “acquis et consommables” dans le cadre de votre contrat de travail (la 5ème semaine de CP, vos RTT, vos repos compensatoires + vos autres jours de repos à l’acception de votre CET).

02

Don de 1 jour

Vous faites savoir à votre service RH votre volonté d’offrir 1 journée pour participer au programme Jour Pour Jour afin de faciliter le départ en vacances de publics empêchés. Ce don s’effectue librement et sans mobilisation excessive.

03

Récolte du don

Votre entreprise a fait le choix de déployer le dispositif. Elle enregistre formellement votre don et le transforme en don en numéraire, fléché vers le programme Jour Pour Jour (ce jour est considéré comme consommé, décompté sur le bulletin de salaire et sans conséquence sur votre rémunération).

04

Impacts positifs

Essentiem émet un reçu fiscal pour l’entreprise à la réception du don en numéraire, flèche cette collecte vers ses 4 associations partenaires, qui engagent ces budgets pour leur programme d’accompagnement au départ en vacances (les résultats et impacts relevés vous sont communiqués : départs effectifs, publics concernés, témoignages, etc….)

01

Souhaite rejoindre JPJ

Votre entreprise (avec l’accord du dirigeant et l’action du service RH) s’engage dans le dispositif Jour Pour Jour et le fait savoir auprès des instances habituelles et des salariés.

02

Sécurise l’opération

Votre entreprise (avec le process défini par Jour Pour Jour) traite les éléments RH pour garantir juridiquement aux salariés le bon fonctionnement de l’opération, dans le respect de la confidentialité des donateurs/donatrices.

03

Collecte et reverse

Votre entreprise convertit votre journée offerte en don en numéraire (sur la base de votre revenu net) et peut appliquer un coefficient multiplicateur sur le montant des dons collectés pour “aller plus loin”. 

04

S’engage avec ses salariés

Votre entreprise rend compte de la bonne utilisation des dons des salariés. Elle communique les résultats engrangés grâce à cette collecte et mobilise autour du suivi des actions Jour Pour Jour (avec les opérateurs engagés).

Un dispositif innovant et généreux

A travers l’abandon de jours de congés et l’engagement complémentaire des entreprises, les dons sont transformés en numéraire pour être adressé au Fonds de dotation Essentiem. Essentiem flèche ensuite ce don vers les opérateurs nationaux légitimes qui ont la charge d’organiser le départ en vacances des publics empêchés.

Etape 1

Les collaborateurs offrent un jour de congé qui est collecté et transformé en numéraire par le service RH de leur entreprise.

Etape 2

Le Fonds de dotation Essentiem récolte les dons et en garantit le traitement fiscal. Il les redistribue aux associations bénéficiaires

Etape 3

Les Opérateurs et Associations caritatives organisent les départs en vacances, et fournissent un bilan et des retours d’expérience.

Que produit le don d’un jour de congé ?

  • Rappel du coût moyen pour une personne en vacances :

Les 4 structures qui déploient Jour Pour Jour établissent un minimum de 50 à 70 € par jour et par personne dans le cadre d’un départ en vacances (en autonomie et/ou en collectif). 

Ce montant, calculé par nos associations partenaires nous permet d’accompagner sereinement le départ en vacances de nos bénéficiaires, avec une participation systématique de Jour Pour Jour pour couvrir le premier tiers à hauteur de 20 €.

  • Rappel du principe de cofinancement avec nos 4 associations partenaires

Notre projet repose sur un modèle de co-financement innovant et solidaire. Les dons de jours de congés des salariés permettent de financer une partie des vacances offertes. Grâce au soutien et à la collaboration avec nos associations partenaires, ce co-financement assure que chaque contribution Jour Pour Jour est complétée par leurs ressources propres (subventions, aides au départ ANCV, concours de CAF, budget en propre, reste à charge du bénéficiaire, etc.).

Ensemble, nous rendons possible le départ en vacances pour ceux qui en ont le plus besoin, en combinant les efforts individuels et collectifs pour un impact maximal.

 

Calcul de l’impact de votre don

Pour offrir une journée de vacances d’un valeur moyenne de 60 €, Jour pour Jour abonde à hauteur de 20 € avec un don en numéraire (sur la base du salaire net).

Le solde est co-financé par chaque association caritative (moyens en propre, subventions publiques, autre don, reste à charge du bénéficiaire).